Как работодатели удерживают сотрудников: Ventra для Lenta.ru

27 июня 2024

Одним из главных факторов удержания сотрудников большинство российских работодателей (81 процент) считают повышение в должности и возможность смены профессиональных задач. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного аналитиками HR-холдинг Ventra (есть в распоряжении «Ленты.ру»).

Исследование «Роль HR-бренда 2024» проводилось по всей стране в апреле-мае 2024 года при помощи онлайн-опроса, в котором приняли участие представители 720 крупных российских компаний. По его итогам выяснилось, что в качестве других эффективных методов удержания сотрудников отечественные работодатели считают изменение системы денежной мотивации (такой ответ дали 69 процентов респондентов), а также возможность перехода на удаленный формат работы (56 процентов).

Среди нематериальных факторов, которые привлекают соискателей, большинство опрошенных выделили в первую очередь развитую корпоративную культуру (86 процентов) и положение бизнеса на рынке (67 процентов). Другими важными критериями отечественные работодатели сочли узнаваемый бренд (50 процентов), современный офис в удобной локации (47 процентов), возможность предоставления соцпакета (39 процентов) и уровень зарплаты (36 процентов).

Источник — Lenta.ru.

Другие новости

Смотреть все

Новости

См. все

1 октября 2024

Исследование Ventra Go!: как разные поколения относятся к подработке

30 сентября 2024

Ventra Go! — в топ-10 самых технологичных компаний России

24 сентября 2024

Топ-менеджеры Ventra — лидеры рейтинга ТОП-1000 российских менеджеров

Пресс-центр

Анна Ларионова

Информация для СМИ:

Дорогие коллеги,
Ventra открыта к диалогу и готова делиться своей экспертизой и опытом. Мы с радостью поделимся последними новостями и оперативно предоставим мнения первых лиц компании.

Контакты для СМИ:
marketing@ventra.ru