Вакансии

Ведущая сеть предприятий быстрого питания с более чем 30-летним успешным опытом работы по международным стандартам качества на рынке России в поисках BI разработчик.

Вам предстоит:

• Работать с внутренней платформой данных (DWH и т.д.), в том числе подготавливать витрины данных совместно с инженерами данных для дашбордов.

• Развивать внутреннюю BI экспертизу путем выстраивания, стандартизации и улучшения процессов по разработке и управлению набором дашбордов, BI систем и других инструментов.

• Участвовать в процессе создания дашбордов полного цикла (сбор и формализация требований, создание и согласование макета, прототипирование, тестирование, поддержка и обучение пользователей).

• Решать задачи "от бизнес-проблемы", а не "от инструмента", нам важно изучить саму суть задачи, предложив бизнесу правильный инструмент и подход по его использованию, то есть BI разработчик здесь полноценный участник аналитики.

Пожелание к кандидату:

• Оконченное высшее образование.

• Опыт работы в роли BI-аналитика/BI-разработчика от 2-х лет.

• Отличные знания SQL, опыт работы с СУБД PostgreSQL/Oracle/Greenplum/ClickHouse.

• Опыт построения дашбордов в различных BI инструментах, например: Superset/Power BI/QlikSense/Tableau/DataLens/Plotly Dash.

• Приветствуется опыт работы с Superset и Plotly Dash и другими инструментами (например, Yandex Datalens, Metabase, Redash).

• Приветствуется Python для решения аналитических задач (pandas, numpy).

• Приветствуются базовые навыки автоматизации и работы с консолью: Bash, Git, опыт работы с распределенными СУБД (Greenplum, Hadoop), опыт визуализации гео/пространственных данных.

• Если у вас есть примеры работ, будем рады ознакомиться с ними.

Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в собственную аккредитованную ИТ компанию со всеми "плюшками".
• Гибридный формат работы.
• Достойный уровень оплаты, годовой бонус.
• Конкурентоспособный социальный пакет (ДМС, включая компенсацию 80% для детей, частичная компенсация фитнеса).
• Возможность самореализации в амбициозных проектах цифровой трансформации компании-лидера в своей отрасли.

Цель данной вакансии - обеспечить компанию необходимым набором инструментов (отчетов, дашбордов), направленных на рост основных KPIs Компании (количество транзакций, выручка, доходность).

В Топ it компании открыта вакансия C&B Партнер tech

Ваши будущие задачи:

• Планирование и анализ расходов ФОТ;
• Анализ рынка, формирование и пересмотр зарплатных вилок;
• Долгосрочная мотивация (LTI);
• Поддержание системы грейдов по методу Towers Watson;
• Подготовка и согласование офферов / контрофферов;
• Администрирование процесса премирования (расчет премиальной части, актуализация ЛНА, расчет оценочных обязательств);
• Участие в цикле Performance Management;
• Участие в автоматизации C&B процессов.

Ожидания компании:

• Опыт работы на релевантной позиции от 3-х лет;
• Английский разговорный от intermed.;
• Клиентская группа от 700чел. It (инженеры, разработчики)
• Опыт бюджетирования, грейдинга, анализа рынка труда, разработки и реализации мотивационных программ; LTI
• Продвинутый уровень знания Excel (ВПР, сводные таблицы, сложные формулы) и 1C;
• Проактивность, коммуникабельность, умение работать с большими объемами информации.

Компания предлагает:

• Работа в стабильной и современной компании в культуре открытости и взаимопомощи;
• Окладная часть + годовой бонус;
• Социальный пакет (расширенный пакет ДМС со стоматологией, компенсация оплаты питания, мобильной связи);
• Корпоративное обучение;
• Гибридный формат работы;
• Очень приятный офис пешей доступности от метро.

• Разработать и реализовать технологическую стратегию. 

• Определить цели на уровне департамента (стратегические, годовые, квартальные).

• Определить требования к программной архитектуре.

• Определить оптимальные инструменты и технологии разработки ПО.

• Формировать оргструктуру департамента.

• Определять кадровую политику департамента (роли, требования, процедуры найма и адаптации).

• Участвовать в подборе ключевых сотрудников, руководителей отделов разработки. 

• Определить стандарты профессионального развития команд разработки.

• Формализовать процессы разработки ПО.

• Формализовать интерфейсы взаимодействия со смежными подразделениями.

• Управлять бюджетом департамента.

• Осуществлять общий операционный контроль за работой департамента через систему метрик.

• Управление командой разработки - 200 сотрудников (в том числе в других странах)

• 10+ лет разработки коммерческого ПО в роли программиста, архитектора, руководителя разработки.

• Обязательно опыт управления международными командами от 200 человек.

• Глубокое понимание жизненного цикла программного продукта.

• Знание архитектурных стилей и технологий разработки ПО.

• Знание преимуществ и недостатков актуальных языков программирования.

• Знание технологий тестирования ПО и CI/CD.

• Умение работать с рисками.

• Умение оцифровывать процесс разработки с помощью метрик.

• Отличные аналитические способности: умение декомпозировать сложную задачу на простые составляющие, умение обосновывать цифрами. 

• Английский язык на уровне advanced.

• Лидерские качества: способность “зажигать” идеей, вести за собой, нести ответственность за результат и сотрудников.

• Умение давать сотрудникам обратную связь (как поддерживающую, так и развивающую).

• Отличные коммуникативные навыки: структурированная речь, умение говорить просто о сложном.

Условия:

• Официальное оформление по ТК
• ДМС и Телемедицина (в соответствии с правилами компании)
• Формат работы: в офисе, гибридный или удаленный (зависит от нескольких условий)
• Российская IT-компания со своей внутренней командой инженеров и программистов
• Офисы компании в СНГ, в Турции, в Индии и Китае

Мы – HR-холдинг Ventra. Уже более 20 лет мы специализируемся на предоставлении аутсорсинговых и HR-услуг. Наши клиенты – крупные представители российского и международного бизнеса в сферах: E-commerce, Retail, Производства, Логистика и др. в России, Казахстане и Беларуси.

Ventra входит в список Лучших работодателей России по версии hh.ru, подразделения группы компаний входят в рейтинги крупнейших ИТ-компаний, крупнейших трейд-маркетинговых агентств, а руководители группы – в список ТОП1000 российских менеджеров.

Готовы рассмотреть специалистов с минимальным опытом работы в данной сфере, но с желанием обучаться!

Обязанности:

• активные продажи решений подбора персонала Ventra HR Services;

• ведение коммерческих переговоров, проведение презентаций;

• участие в тендерных процедурах и подготовка коммерческих предложений;

• участие в разработке реализации проектов;

• информирование клиентов о новых продуктах и услугах, специальных предложениях;

• расширение портфеля покупаемых услуг действующих клиентов;

• ведение базы, формирование отчетов CRM;

• ведение клиентов;

• решение сложных кейсов.

Требования:

• опыт работы рекрутером - будет вашим преимуществом;
• опыт работы в продажах корпоративных услуг (В2В);
• развитые навыки ведения деловых переговоров, умение выходить на ЛПР;
• клиентоориентированность и стрессоустойчивость;
• амбициозность, желание выходить на высокий результат.

Условия:

• работа в ведущей компании отрасли;
• возможность для профессионального и карьерного роста, мы ориентированы на развитие сотрудников;
• официальное оформление согласно ТК РФ;
• ДМС после испытательного срока;
• гибридный формат работы (1 офис/ 4 удаленно), в городах, где есть офис, готовы рассмотреть полностью удаленный формат;
• конкурентоспособная стабильная заработная плата;
• оплата мобильной связи;
• корпоративный ноутбук;
• бонусная программа компании.

Наш клиент - крупная нефтегазовая компания.

В структуре компании открыта вакансия Cпециалист группы управления запасами

Обязанности:

• • контроль по учету запасов в учетной системе, согласование изменений категорий (перевод в свободный запас/НВЛ/НЛ, согласование вывода свободного запаса/НВЛ/НЛ в категории под потребность) (если применимо);
  • координация процесса ежегодного пересмотра уровней неснижаемых запасов;
  • формирование ежемесячной и квартальной отчетности по динамике запасов (в ЦАУК, внутренние отчеты, презентационный материал, прочие отчеты) (при необходимости);
  • организация мероприятий по идентификации и признанию НВЛ/НЛ в соответствии с процедурами Компании (если применимо) и требованиями СРП

Условия:

• ТД через Вентру.
• Соцпакет, ДМС
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

Ventra в поисках "Менеджера по планированию спроса (СНГ)" для крупной международной FMCG компании.

Будущие задачи:

• Коммуникация с отделами продаж и торгового маркетинга по согласованию календаря работ по планированию.
• Совместное с отделами продаж и торгового маркетинга формирование факторов роста/падения продаж и их оценка, расчет и представление на утверждение краткосрочных и годовых планов по SI/SO по странам СНГ.
• Подготовка презентаций с факторным анализом планов продаж.
• Подготовка и представление на утверждение прогнозов по продажам на предстоящий период, включая сравнение с плановыми показателями и оценкой рисков.
• Внесение прогнозов в SAP.
• Мониторинг размещения заказов по закупке сезонного ассортимента, инициация изменения планов продаж/форкаста/заказов сезонного ассортимента, направление статуса и предложений ответственным сотрудникам.
• Согласование планов поставок в страны СНГ с головным офисом.
• Выявление over stock’ов и OOS на складах дистрибьюторов в странах СНГ, информирование руководителя отдела и ответственных сотрудников о связанных с этим рисках.
• Согласование с руководителем отдела поставки товара с меньшим сроком годности, чем предусмотрено дистрибьютерским соглашением.
• Оценка точности прогнозирования в разрезе стран.
• Разработка бонусных схем сотрудников и дистрибьюторов, инициация внесения изменений в них в соответствии с целями компании.
• Разработка предложений по фокусным задачам в соответствии с целями компании.
• Управление командой (аналитик), обучение и коучинг.

Мы ожидаем:

• Высшее образование (техническое / математическое / экономическое).
• Опыт работы менеджером по планированию продаж в FMCG компании от трех лет.
• Знание Microsoft Excel, Power Point на уровне продвинутого пользователя.
• Высокие навыки презентации в письменной и устной форме.
• Опыт работы с большими объемами данных / сводными таблицами.
• Аналитический склад ума, гибкость мышления и ориентированность на результат.
• Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate.
• Опыт работы с SAP (желателен).
• Опыт управления командой (желателен).

Мы предлагаем:​​​​​​​

• Расширенная ДМС программа и страхование.
• Компенсация питания.
• Фиксированный оклад + годовой бонус.
• Гибридный формат работы, гибкое начало и окончание рабочего дня.
• Офис компании ст.м Павелецкая.

Команда VentraGO! приветствует тебя!

• Ventra – HR-холдинг, более 20 лет предлагающий инновационные решения в области аутсорсинга бизнес-процессов, HR-консалтинга и гибкой занятости.

• Мы развиваем собственный продукт – цифровую платформу и мобильное приложение гибкой занятости VentraGO!.

• Ventra Go! объединяет заказчиков и исполнителей, гарантируя первым быстрое закрытие потребности в проверенном временном персонале, а вторым — ежедневные выплаты и возможность решать, где и когда они хотят зарабатывать.

• Наши заказчики – крупнейшие представители российского и международного бизнеса в сфере E-commerce, ритейла, FMCG, производства, логистики и других сфер.

• На наших проектах занято более 1 млн. исполнителей!

Мы целимся в top-of-market стандарты и поиск лучших решений на рынке HrTech. Поэтому мы в поисках DevOps инженера для дальнейшего развития нашего продукта на конкурентном рынке.

Чем предстоит заниматься:

• Автоматизация всех ручных процессов;
• Поддержка CI/CD (Jenkins), написание новых пайплайнов и модулей;
• Поддержка Kubernetes;
• Написание Helm Charts;
• Обеспечение бесперебойной работы приложений и их доступность;
• Улучшение безопасности внутреннего и внешних контуров;
• анализировать источники проблем и устранять их.

Что для этого необходимо:

• 3 года опыта администрирования Linux (желательно Ubuntu, но другие дистрибутивы тоже рассматриваем);
• Хорошо владеть (не начальный уровень) хотя бы одним языком программирования. В идеале Python, Go, C, Java или JS, но другие языки тоже рассматриваем при наличии выдающихся навыков;
• Знание и опыт использования основных компонентов API k8s (RBAC, deployment, statefulSet, pod, и т.д.) - обязательно, опыт развертывания/администрирования кластера - желательно;
• Опыт написания Helm-чартов, Dockerfile'ов и конфигов docker-compose;
• Prometheus+Grafana: уметь настраивать, делать кастомные метрики, дашборды и алёрты;
• Postgresql. Как минимум: опыт администрирования ролей, настройка репликации, умение делать бекапы/восстановление, тюнинг памяти;
• Понимание механизмов работы TCP/IP и HTTP.

Будет плюсом, если владеете:

• Nginx
• Terraform
• Ansible
• Jenkins
• Keycloak
• Kafka
• git
• Hashicorp Vault

Что мы предлагаем:

• Достойную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

• Официальное оформление по ТК РФ;

• Социальные программы (ДМС, оплата больничного, программы мат. помощи, обучения и др.);

• Дополнительные оплачиваемые выходные дни;

• Возможность выбирать удобный формат и график работы (мы ок с удалёнкой, а также имеем комфортный офис);

• Энергичную и дружелюбную команду профессионалов;
• Развитие в новом продукте, который качественно меняет рынок занятости;
• Гибкость во всем, кроме ориентации на результат.
  
  Мы верим, что вместе добьемся успеха!

Динамично развивающая IT- компания со специализацией в области OpenStack и Kubernetes ищет себе в команду DevOps инженера.

Обязанности:

• Сопровождение и развитие платформы OpenStack: cтабилизация работы, тюнинг параметров, настройка под нужды пользователей;
• Настройка сервисов мониторинга и логирования;
• Сборка и отладка сервисов в Docker контейнерах;
• Взаимодействие с командами;
• Разработка и поддержка Gitlab pipeline'ов;
• Создание/доработка существующих Ansible playbook'ов.

Требования:

• Опыт работы Linux, Ansible, Docker;
• Знание сетевого администрирования;
• GitLab - умение писать и отлаживать пайп-лайны;
• Умение письменно формулировать свои мысли;
• практические навыки в построении CI/CD (Jenkins, GitLab).

Дополнительные навыки (будет преимуществом):

• Знание: OpenStack, Terraform, Ceph;
• Мониторинг (Prometheus, VictoriaMetrics, Grafana);
• Логирование (ELK – Elasticsearch, Logstash, Kibana).

Условия:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Заботливую команду DevOps инженеров, возможность перенимать опыт на высоконагруженных проектах и изучать новые технологии;
• Оформление по ТК РФ, "белую" конкурентоспособную зарплату;
• Формат работы - гибридный/ удаленный. Оборудование для работы как в офисе так и дома предоставляется;
• Полный пакет ДМС (включая стоматологию);
• Социальные выплаты - по рождению ребенка, смерти родственника и др.

Вместе мы добьемся успеха!

Динамично развивающая IT- компания со специализацией в области OpenStack и Kubernetes ищет себе в команду DevOps инженера.

Обязанности:

• Сопровождение и развитие платформы OpenStack: cтабилизация работы, тюнинг параметров, настройка под нужды пользователей;
• Настройка сервисов мониторинга и логирования;
• Сборка и отладка сервисов в Docker контейнерах;
• Взаимодействие с командами;
• Разработка и поддержка Gitlab pipeline'ов;
• Создание/доработка существующих Ansible playbook'ов.

Требования:

• Опыт работы Linux, Ansible, Docker;
• Знание сетевого администрирования;
• GitLab - умение писать и отлаживать пайп-лайны;
• Умение письменно формулировать свои мысли;
• практические навыки в построении CI/CD (Jenkins, GitLab).

Дополнительные навыки (будет преимуществом):

• Знание: OpenStack, Terraform, Ceph;
• Мониторинг (Prometheus, VictoriaMetrics, Grafana);
• Логирование (ELK – Elasticsearch, Logstash, Kibana).

Условия:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Заботливую команду DevOps инженеров, возможность перенимать опыт на высоконагруженных проектах и изучать новые технологии;
• Оформление по ТК РФ, "белую" конкурентоспособную зарплату;
• Формат работы - гибридный/ удаленный. Оборудование для работы как в офисе так и дома предоставляется;
• Полный пакет ДМС (включая стоматологию);
• Социальные выплаты - по рождению ребенка, смерти родственника и др..

Компания - один из лидеров мировой нефтегазохимии в поиске HRBP.

Ваши будущие задачи:

• Поддержка руководителей (членов совета директоров) в цикле управления персоналом;
• Управление результативностью персонала;
• Обеспечение проведения мероприятий в рамках HR цикла;
• Отслеживание и работа над мотивацией и вовлеченностью сотрудников вверенных подразделений;
• Построение системы преемственности и развития внутренних талантов;
• Сопровождение в решении сложных ситуаций с сотрудниками;
• Лидирование HR-проектов.

Наши ожидания:

• Стабильный и успешный опыт работы на позиции HR BP в крупных компаниях от 5 лет;
• Навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами;
• Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность;
• Умение работать в условиях многозадачности, структурированность, навыки управления проектами.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной компании;
• Возможность свободы действий, проявлять инициативу, применить свои профессиональные навыки и опыт в развитии HR функции;
• Официальное оформление по ТК РФ, постоянная вакансия;
• Окладная часть + годовой бонус;
• Социальный пакет;
• Спортивные секции, партнерские программы с фитнес-клубами;
• Обучение и развивающие программы;
• Релокационный пакет для кандидатов так же из других регионов.

Уважаемые соискатели! Маркетинговое агентство находится в поисках HRD. Будем рады рассмотреть Вашу кандидатуру!

Ваши задачи:

• Подбор.
• Презентация стратегии и ее реализация.
• Адаптационные и мотивационные мероприятия.
• Организация внутренней корпоративной коммуникации.
• Разработка HR-бренда совместно со службой внутренней коммуникации.

Мы ожидаем:

• Опыт работы на позиции HRBP/HRD от 2 лет.
• Опыт работы в digital/медиа/рекламных агентствах, издательских домах.

Компания предлагает:

• Работа в крупной и стабильной компании.
• ДМС.
• Спортивные тренировки в Лужниках каждую неделю.
• Различные корпоративные мероприятия.

В производственную компанию требуется HR Generalist

Задачи:

- участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия

- КДП (оформление, перевод, увольнение, выдача справок)

- подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям

- подготовку документов по пенсионному страхованию и представление их в орган социального обеспечения

- анализ кадровой работы, предложения по ее улучшению

- табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков

- анализ рынка труда

- подбор и адаптация

- информирование сотрудников об имеющихся вакансиях

- обучение: кадровый резерв (подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов)

- организация обучения на специальных курсах, стажировках

- организация и участие в аттестации сотрудников

- участие в разработке систем комплексной оценки сотрудников

Требования:

• знание КДП, норм охраны труда
• организация табельного учета
• порядок составления прогнозов
• современные информационные технологии в работе кадровых служб

• знание современных инструментов и методов подбора персонала, опыт работы с различными каналами поиска кандидатов

• отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде

Условия:

• Возможность работать в стабильной компании
• Оформление по ТК РФ

Наш клиент - одна из крупнейших IT-компаний в России приглашает в команду кандидата на позицию "HR-аналитик"

Ваши задачи:

• Бюджетирование HR-расходов (численность, ФОТ);
• Анализ и контроль исполнения бюджета;
• Работа с заявками по аналитике на сотрудников;
• Контроль численности сотрудников, количество вакансий и оферов;
• Подготовка статистики, аналитических запросов, прогноз и визуализация данных.

Требования:

• Опыт работы аналитиком (желательно финансовым или HR);
• Опыт работы с большими неструктурированными массивами данных;
• Уверенный пользователь Excel (ВПР, сложные формулы);
• Системное и аналитическое мышление, умение понятно доносить свои мысли;
• Желание учиться и развиваться, оптимизировать процессы вокруг.

Мы предлагаем:

• Сильная команда, с которой можно расти;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Зарплата на уровне рынка и выше;
• Расширенная программа ДМС;
• Гибкий график работы.

Динамично развивающаяся производственная компания находится в поиске HR Директора.

Ваши будущие задачи:

• Разработка и реализация стратегии в области управления персоналом;
• Реинжиниринг и автоматизация HR-процессов;
• Лидирование изменений в организационной структуре компании;
• Управление HR командой (25 чел.).

Наши ожидания:

• Релевантный опыт работы от 5-ти лет;
• Опыт управления командой;
• Опыт работы в международных/российских компаниях с численностью штата не менее 1000 человек;
• Знания и практический опыт во всех сферах HR;
• Владение английским не ниже Upper-Intermediate.

Мы предлагаем:

• Возможность реализовывать масштабные международные проекты;
• Оклад+годовой бонус;
• ДМС;
• Бесплатное корпоративное питание;
• Компенсация расходов на переезд и проживание для иногородних.

Команда VentraGO! приветствует тебя!

• Ventra – HR-холдинг, более 20 лет предлагающий инновационные решения в области аутсорсинга бизнес-процессов, HR-консалтинга и гибкой занятости.

• Мы развиваем собственный продукт – цифровую платформу и мобильное приложение гибкой занятости VentraGO!.

• Ventra Go! объединяет заказчиков и исполнителей, гарантируя первым быстрое закрытие потребности в проверенном временном персонале, а вторым — ежедневные выплаты и возможность решать, где и когда они хотят зарабатывать.

• Наши заказчики – крупнейшие представители российского и международного бизнеса в сфере E-commerce, ритейла, FMCG, производства, логистики и других сфер.

• На наших проектах занято более 850 000 исполнителей!

Мы целимся в top-of-market стандарты и поиск лучших решений на рынке HrTech. Поэтому мы в поисках IOS Разработчика для дальнейшего развития нашего продукта на конкурентном рынке.

Чем предстоит заниматься:

• Поддержка существующего проекта на Swift;

• Развитие нового функционала;

• Участвовать в процессе проработки фич;

Что для этого необходимо:

• Умение писать UI кодом;
• Понимание модели управления памятью Cocoa;
• Знание системных фреймворков iOS и гайдлайнов Apple;
• Опыт коммерческой разработки от 3 лет (если меньше, но есть желание научиться - то тоже ждем отклик);
• Опыт разработки и проектирования клиент-серверных приложений, понимание деталей сетевого взаимодействия на всех уровнях абстракции в iOS.

Будет плюсом:

• Был опыт Работы с DI;
• Работали с процессами CI/CD;
• Был опыт или есть желание поработать с KMP.

Что мы предлагаем:

• Достойную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

• Официальное оформление по ТК РФ;

• Социальные программы (ДМС, оплата больничного, программы мат. помощи, обучения и др.);

• Дополнительные оплачиваемые выходные дни;

• Возможность выбирать удобный формат и график работы (мы ок с удалёнкой, а также имеем комфортный офис);

• Энергичную и дружелюбную команду профессионалов;
• Развитие в новом продукте, который качественно меняет рынок занятости;
• Гибкость во всем, кроме ориентации на результат.
  
  Мы верим, что вместе добьемся успеха!

Что делать:

• Находить таланты: отклики, холодный поиск (открытые источники, networking, мессенджеры, проф. сообщества, форумы, соцсети, Boolean search).
• Взаимодействовать с кандидатами, проводить телефонные и личные интервью.
• Составлять карты поиска и подготавливать аналитику рынка труда по заработным платам (рынок ИТ, телеком).
• Участвовать во внутренних проектах, связанных с ИТ HR-брендом и не только.
• Координировать выход успешных кандидатов на работу и принимать участие в их адаптации.
• Выполнять планы по подбору персонала, подготавливать отчетность.

Для нас важно:

• Опыт работы в сфере ИТ рекрутмента от года.
• Умение работать с большими объемами информации, более 20 ИТ вакансий в работе.
• Умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат, клиентоориентированность.
• Опыт взаимодействия с нанимающими менеджерами (линейными руководителями).
• Соблюдаешь сроки и договоренности.

Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС после испытательного срока
• Корпоративная мобильная связь.
• Удаленный формат работы.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

На данный момент в компанию МАРС требуется специалист по обработке массивов данных EXCEL.

Обязанности:

• Контроль качества, консистентности и своевременности обработки данных, валидация поступающих в хранилище данных из разных источников

• Обработка и очистка сырых данных по вторичным продажам

• Работа с инцидентами по качеству данных

• Разработка с Data Stewards метрик качества данных и способов их проверки

• Постановка задач инженеру по работе с данными и BI разработчику для поддержки и развития существующих инструментов по оценке качества данных и разработки новых

• Автоматизация процессов для повышения эффективности в работе с качеством данных

• Администрирование справочников данных, обеспечение корректности сегментации, мэппинга и полноту данных в справочниках

• Взаимодействие с заказчиками, пользователями и смежными подразделениями для реализации задач по поддержке качества данных

• Поддержка пользователей по вопросам качества данных в аналитических инструментах и системах

• Формирование документации, разработка справочных материалов

• Высшее образование
• Аналитические способности, умение строить взаимосвязи между данными, находить закономерности и делать на их основании выводы
• Навыки работы с большими объемами данных
• Владение MS office на уровне уверенного пользователя (MS Excel продвинутый уровень)
• Базовые навыки Power BI
• Грамотная устная и письменная речь
• Навыки решения проблем, внимание к деталям и точность

• Опыт работы с аналитикой данных от 1 года

• Базовые знания SQL: типы данных, операции и функции, умение писать простые запросы, понимание типов joins

• Понимание устройства хранилища данных

• Оформление согласно ТК РФ, 100% белая заработная плата
• Работа в международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
• Удаленный формат работы (Не более +4ч от Москвы)
• Для работы выдается корпоративный ноутбук
• 5-ти дневная рабочая неделя(с 9 до 18ч, час обед)
• Возможность получить опыт работы в международной компании!

На данный момент в компанию МАРС требуется специалист по обработке массивов данных EXCEL.

Обязанности:

• Проведение анализа, включающего оценку корректности и полноты данных, введённых в систему
• Контроль своевременности и полноты предоставления данных от партнёров компании
• Выполнение регулярного мониторинга соответствия качества данных, информирование бизнес пользователей об ошибках и контроль за их исправлением
• Поддержка бизнес пользователей по вопросам качества данных, предоставление рекомендаций и инструкций по исправлению ошибок в системе
• Администрирование базы данных
• Мэппинги данных

• Высшее образование
• Аналитические способности, умение строить взаимосвязи между данными, находить закономерности и делать на их основании выводы
• Навыки работы с большими объемами данных
• Владение MS office на уровне уверенного пользователя (MS Excel продвинутый уровень)
• Базовые навыки Power BI
• Грамотная устная и письменная речь
• Навыки решения проблем, внимание к деталям и точность

• Оформление согласно ТК РФ, 100% белая заработная плата
• Работа в международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
• Удаленный формат работы (Не более +4ч от Москвы)
• Для работы выдается корпоративный ноутбук
• 5-ти дневная рабочая неделя(с 9 до 18ч, час обед)
• Возможность получить опыт работы в международной компании!

Одна из крупнейших Российских компаний по разработке экосистемы сервисов видеосвязи для бизнес-коммуникаций и совместной работы ищет сотрудника на позицию Product manager!

Детальнее о целях: Цель на 1 год

• % встреч с использованием коллаборативных инструментов;
• Рост количества пользователей, проводящих определенное количество встреч в
• месяц.

Добиться этого можно через:

• Глубокое понимание того, как команды взаимодействуют в гибридном и удаленном форматах работы, какие проблемы они испытывают и как продукт для онлайн-коммуникаций может решить эти проблемы;
• Создание и развитие инструментов для коллаборации (какие-то инструменты уже есть в продукте (заметки и результаты встречи, голосования, доска для рисования) и нуждаются в развитие, а какие-то только предстоит создать).

Как понять, что ты подойдешь:

• У тебя есть опыт работы в качестве менеджера по продукту и результаты, которыми ты не стесняешься поделиться;
• Знаешь как проводить эффективные онлайн-встречи, какие методологии и инструменты существуют и сам их используешь в повседневной работе с командами;
• Понимаешь какие тренды существуют на рынке коммуникаций и инструментов для совместной работы и можешь превратить их в гипотезы для развития продукта;
• Discovery - любишь находить проблемы пользователей, переосмысливать текущие решения и находить новые, и превращаешь это в постоянный процесс;
• MVP подход – не набор букв, а процесс, по которому ты проверяешь гипотезы и который ты сможешь построить с нуля;
• У тебя есть уверенные навыки работы с UX — ты думаешь о пользователе, можешь последовательно проектировать сценарии и понимаешь как создаваемые интеграции встраиваются в текущий CJM, не пропускаешь логических связей, внимателен к деталям;
• У тебя хорошие навыки аналитики, ты можешь смоделировать, запустить и оценить A/B тест;
• В любой момент времени можешь ответить зачем ты делаешь ту или иную возможность и можешь оценить сделал ли ты ее хорошо;
• Ты умеешь работать в команде — можешь подстроиться под скорость, понимаешь, когда нужно сделать решение "здесь и сейчас", подходишь к выбору решения непредвзято;
• Стейкхолдер менеджмент - так как в работу будет вовлечены почти все отделы компании, ты можешь создать прозрачные процессы, понимаешь с кем из стейкхолдеров нужно коммуницировать и как учитывать их требования при реализации задач.

Мы предлагаем:

• Работу в компании с современным менеджментом (у нас четкая и прозрачная стратегия и OKR, внедрен scrum на всю компанию);
• Свободу действий при принятии решений и проведении экспериментов;
• Гибридный формат работы (офис в шаговой доступности от ст. метро Марксистская/Таганская);
• Заботу о здоровье сотрудников — корпоративная программа ДМС действует с 1-го месяца.

Ведущий дистрибьютор климатической техники на территории РФ и стран СНГ в поисках специалиста на позицию QA egineer в г. Москве.

!Важно! Компания предлагает гибридный формат, офис у ж/д станции Хлебниково. УДАЛЕННЫЙ ФОРМАТ НЕ РАССМАТРИВАЕТСЯ!

Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство;
• График работы с 9:30 до 18:00;
• Гибридный формат работы (офис ст. Хлебниково);
• Корпоративный транспорт от ст. м. Алтуфьево, Планерная.
• ДМС.

Пожелания к кандидату:

• Высшее образование;
• Не менее 2-х лет релевантного опыта работы;
• Понимание отличий разных видов тестов;
• Опыт функционального, интеграционного и регрессионного тестирования;
• Опыт составления планов тестирования и написания тест-кейсов;
• Умение смотреть и анализировать логи;
• Знания HTTP.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с REST API, понимание что такое OpenAPI, Swagger
• Опыт работы с GitLab;
• Опыт написания автотестов для IoT устройств.

Задачи:

• Тестирование продукта на всех стадиях реализации;
• Создание mindmap;
• Регрессионное тестирование, smoke-test, нагрузочное тестирование;
• Написание тест-кейсов.