Вакансии

Одна из крупнейших продуктовых IT-компаний в России находится в поисках специалиста на роль Backend-разработчик на гибридный формат работы в Москве.

Стек технологий: Java, Kotlin, Spring Framework, Docker, PostgreSQL.

Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Полностью белая з/п, уровень которой готовы обсуждать;
• Гибкое начало рабочего дня, график 5/2;
• Гибридный график работы;
• Комфортабельный офис на ст. метро Парк культуры;
• Расширенная программа ДМС.

Задачи:

• Продуктовая разработка и сопровождение внутренних сервисов компании;
• Проведение ревью кода и обсуждение технических решений;
• Написание бэкенда на Java (и/или Kotlin);
• Взаимодействие со смежными командами.

Пожелания к кандидату:

• Наличие высшего образования обязательно;
• Опыт работы Backend-разработчиком не менее 5-ти лет;
• Опыт разработки на Java (и/или Kotlin);
• Хорошее знание PostgreSQL, Docker и других технологий, указанных в описании.

Одна из крупнейших продуктовых IT-компаний в России находится в поисках специалиста на роль Backend-разработчик на гибридный формат работы в Москве.

Стек технологий: Python3, Django, Django Rest Framework, Celery, Redis, PostgreSQL, Docker, Docker Compose.

Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Полностью белая з/п, уровень которой готовы обсуждать;
• Гибкое начало рабочего дня, график 5/2;
• Гибридный график работы;
• Комфортабельный офис на ст. метро Парк культуры;
• Расширенная программа ДМС.

Задачи:

• Продуктовая разработка и сопровождение внутренних сервисов компании (инструментов для развития и оценки сотрудников);
• Написание бэкенда на Python;
• Улучшение производительности сервисов;
• Взаимодействие со смежными командами.

Пожелания к кандидату:

• Наличие высшего образования обязательно;
• Опыт работы Backend-разработчиком не менее 5-ти лет;
• Опыт разработки на Python;
• Хорошее знание PostgreSQL, Docker и других технологий, указанных в описании.

Лидирующая компания, специализирующаяся на предоставлении консультационных услуг и получения ВНЖ через инвестиции, в поисках к себе в команду "Business Development Manager"

Обязанности:

• Разработка и ведение стратегии по привлечению новых B2B партнеров и клиентов в Дубае.
• Активный поиск, оценка и привлечение партнеров, включая агентства недвижимости, юридические фирмы и финансовые учреждения и другие
• Установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми партнерами.
• Проведение презентаций и обучающих мероприятий для партнеров о наших услугах и продуктах.
• Анализ рынка и конкурентов для выявления новых возможностей и стратегических партнерств.

Требования:

• Опыт работы в B2B продажах и управлении партнерскими отношениями, предпочтительно в сфере международной миграции, финансов или недвижимости.
• Владение русским и английским языком.
• Отличные коммуникативные навыки и способность убеждать, вести переговоры на высшем уровне.
• Знание рынка Дубая и ОАЭ будет являться преимуществом.
• Стремление к достижению результатов, высокий уровень самодисциплины и ответственности.

Условия:

• Конкурентный уровень заработной платы и бонусная система.
• Профессиональное развитие и обучение в области международной миграции и инвестиций.
• Возможность работать в успешной и динамичной компании с отличной репутацией.
• Поддержку и ресурсы для достижения поставленных целей.

Our client, a big international pharmaceutical company, invites a candidate for the position of Business planning analyst.

Responsibilities:

• Support Russia GM & Leadership Team decision making by providing business analysis and sound recommendations
• Support Russia strategic planning and performance tracking
• Support the implementation of key strategic and operational projects to ensure Russia performance and growth

​​​​​​​Skills, experience & knowledge requirements:

• Comprehensive experience and/or aptitude for data and analytics
• A well-developed business acumen and curiosity
• Experience in business and cross-functional project management (experience in pharma operations, strategy consulting, FMCG business analytics)
• Ability to communicate clearly and concisely, manage stakeholders through strong influencing and negotiation skills
• High levels of passion, energy and focus
• Attention to detail and ability to handle pressure, commit to deadlines
• Collaborative, proactive, assertive with strong presentation skills
• Team spirit, persuasiveness and highly collaborative with all cross functional partners
• Ability to translate business questions/challenges into analytical plan and vice-versa the business understanding to translate analytical outcomes into possible business decisions
• Demonstrate ability to navigate through complexity, process information and incorporate feedback into an interactive business conversation
• Advanced analytical skillsets across 3 areas: data presentation (PowerPoint), data manipulation (Excel; SQL/Python as plus) & data visualization (Power BI as plus)​​​​​​​

В международной фармацевтической компании с портфелем оригинальных препаратов открыта позиция.

Обязанности:

• Обеспечение постоянного обмена оперативной информацией между Бизнес-подразделением и Департаментом по коммерческим операциям;
• Представление стратегии Бизнес-подразделения для Департамента по коммерческим операциям в целях расстановки приоритетов коммерческой деятельности;
• Своевременное планирование в рамках процесса краткосрочного и долгосрочного планирования следующих показателей: SI, SO и SIT по основным дистрибьюторам и брендам;
• Анализ уходимости по продуктам, регионам, дистрибьюторам, анализ сверхзапасов/дефектуры, информирование Бизнес-подразделений и Департамента о текущей ситуации, разработка плана действий с установленными дедлайнами и ответственными сторонами;
• Планирование и прогнозирование продажи, а также GtN бюджет в кратко- и среднесрочных периодах в рамках процесса бизнес планирования Бизнес-подразделения (бюджетный процесс, T1 и T2);
• Контроль распределения продаж между каналами и продуктами;
• Анализ по брендам и дистрибьюторам в разрезе каналов, месяцев, SI/SO/SIT: отклонения фактических показателей от плановых; уровень продаж от Gross Sales до Net sales;
• Согласование работы Департамента по коммерческим операциям и управлению доходами и Бизнес-подразделения для выполнения национальных планов продаж;
• Определение и использование коммерческих возможностей/областей, требующих улучшения для повышения продаж Бизнес-подразделения;
• Участие в разработке бизнес-тактики, основанной на потребностях Бизнес-подразделения и учитывающей существующую коммерческую политику;
• Использование текущей версии Коммерческой политики и доносить принципы ее работы до Бизнес-подразделений. Контроль соответствия принимаемых решений внутри Бизнес-подразделений Коммерческой политике;
• Внедрение совместно c КАМами по работе с дистрибьюторами с дистрибьюторами специальных программ по продвижению продукции.

• Высшее образование;
• Дополнительное профессиональное образование в области менеджмента (желательно);
• Подтвержденный опыт коммерческой работы в российской фармацевтической отрасли, включая регионы – 3-5 лет;
• Знание каналов сбыта: оптовые (национальные, региональные и специализированные), аптечные сети, независимые аптеки;
• Знание существующих законодательных правил и практик государственных закупок через различные каналы: стационарные лечебные учреждения, программу обеспечения необходимыми лекарственными средствами для категории декретированных граждан,
  федеральные, ведомственные и региональные программы;
• Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate.

In a European pharmaceutical company, a position for a Communications Manager for the Specialty Care business is open.

Main responsibilities:

• As a member of the Communications team, you will work cross-functionally to help communicate with media, external stakeholders, partners as well as employees; devise communications materials and campaigns; organize external media events; and develop communications materials supporting these campaigns. We’re looking for great communicators who can understand complex issues and explain them in person and also via well written, simple texts, FAQs, video scripts and more.
• As a Communications Manager, you will develop strategies and drive key communication campaigns across Specialty Care Business Unit diverse areas of initiatives. In this role, you will partner with leaders and cross-functional teams to support initiatives that drive impact.
• You will partner with the Specialty Care and also come up with innovative ways in line with company’s culture to engage employees; write communications, business update presentations and talking points; run preparation and execution of the Business Unit’s Cycle Meetings, Town Halls and other internal events. You will help Specialty Care leaders to develop and execute strategic executive and change communications by writing compelling messages for these leaders, creating thoughtful presentations for internal meetings, and finding innovative ways to engage employees to build a shared culture.

Skills, experience & knowledge requirements:

• Working experience: 5+ years Communications experience
• Quick-witted, entrepreneurial and intellectually curious. To succeed in this role, you are willing to try new things and can manage numerous projects with tight deadlines.
• Excellent written and verbal communication and multimedia (e.g., video, graphics, etc.) skills;
• Experience project managing and coordinating content for events;
• Measuring and analyzing communications efforts for their effectiveness against stated goals;
• Skilled at building relationships with senior leaders and stakeholders, and ability to work well across teams, Functions, and levels;
• Demonstrated ability to work calmly and maintain good judgment in fast-paced environments;
• Effective team player who can lead efforts across functions;
• Languages: Russian (native); English (upper-intermediate).

Ищем DevOps инженера в штат компании по организации трансляции в интернете.

Задачами компании являются: показ прямого эфира каналов в вебе, мобильных приложениях и приложениях Smart TV, показ рекламы, учет статистики и защита от нелегального просмотра.

Платформа запущена в продакшн в апреле 2018 года, сейчас плееры размещены на собственных сайтах и в приложениях каналов, и на других площадках, которые показывают прямой эфир телеканалов.

Проект находится в стадии активного развития и роста — идет как наращивание функционала, так и подключение новых каналов и площадок. Проект гибкий, быстро адаптирующийся под новые требования.

В рамках проекта ведется разработка нескольких продуктов:

• трансляционной платформы
• плеера для размещения на веб-сайтах
• SDK для IOS и Android
• SDK для Smart TV
• системы сбора статистики смотрения
• системы управления вещанием
• собственных приложений

Какие стоят задачи:

• участие в разработке системы управления трансляционным комплексом
• участие в администрировании сетевой и серверной инфраструктуры
• участие в администрировании и мониторинге комплекса кодирования видео

Ждем от кандидата:

• Опыт в области DevOps не менее 2 лет
• Опыт самостоятельного разворачивания и администрирования Kubernetes
• Умение писать Helm Charts, опыт деплоя в Kubernetes с помощью Helm
• Опыт администрирования Linux
• Опыт работы с CI/CD (GitLab CI, др.)
• Опыт работы с системами мониторинга - Prometheus, Grafana, Zabbix, др.
• Опыт работы с SCM (Puppet, Ansible, др.)
• Опыт администрирования Nginx с высоконагруженными сервисами
• Опыт работы с S3 (minio, ceph)

Взамен предлагаем:

• Оформление в штат компании по ТК РФ, полностью белая заработная плата
• Профессиональный рост и уникальный опыт создания продуктов в масштабе аудитории основных федеральных каналов
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Предлагаем полную удаленку с территории РФ
• Для кандидатов из Москвы - при желании можно работать из офиса
• Компания имеет аккредитацию в Минцифры (со всеми полагающимися льготами поддержки IT-отрасли)

Если Вас заинтересовала вакансия, откликайтесь, мы рассмотрим Ваше резюме в течение суток!

Ищем DevSecOps в штат компании по организации трансляции в интернете.

Задачами компании являются: показ прямого эфира каналов в вебе, мобильных приложениях и приложениях Smart TV, показ рекламы, учет статистики и защита от нелегального просмотра.

Платформа запущена в продакшн в апреле 2018 года, сейчас плееры размещены на собственных сайтах и в приложениях каналов, и на других площадках, которые показывают прямой эфир телеканалов.

Проект находится в стадии активного развития и роста — идет как наращивание функционала, так и подключение новых каналов и площадок. Проект гибкий, быстро адаптирующийся под новые требования.

Задачи:

• Участие в разработке системы управления трансляционным комплексом
• Участие в администрировании серверной инфраструктуры
• Обеспечение безопасности на протяжении всего цикла разработки, внедрения и эксплуатации ПО

Что ждем от кандидата:

• Опыт в области DevOps не менее 2 лет
• Опыт администрирования Linux, преимущественно Ubuntu
• Опыт работы с GitLab CI
• Опыт работы с системами мониторинга Prometheus, Grafana, Zabbix, др.
• Опыт работы с Puppet, Ansible
• Хорошие знания Kubernetes, Helm
• Компетенции DevSecOps: SAST, DAST, Container Scanning, Network Policies in Kubernetes, Service Mesh (Istio, Linkerd), mTLS

Что предлагаем:

• Оформление в штат компании по ТК РФ, полностью белая заработная плата
• Профессиональный рост и уникальный опыт создания продуктов в масштабе аудитории основных федеральных каналов
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Готовы обсуждать удаленку с территории РФ
• Для кандидатов из Москвы - гибрид, после испытательного срока готовы обсудить удаленку с точечными приездами в офис
• Компания имеет аккредитацию в Минцифры (со всеми полагающимися льготами поддержки IT-отрасли)

Если Вас заинтересовала вакансия, откликайтесь, мы рассмотрим Ваше резюме в течение суток!

В рамках глобальной стратегии бизнеса компании реализовывать коммерческую стратегию для онлайн-канала розничной торговли в конкретных регионах/ клиентах в соответствии с целями и процедурами группы.

• Обеспечивать развитие топ аптечных сетей в е-комм канале для достижения запланированного уровня продаж.
• Определять и предлагать новые коммерческие возможности.
• Увеличивать объем продаж потребителям через онлайн канал продаж аптечных сетей.

• Определять и анализировать нужды потребителей, а также возможности и угрозы
• Обеспечивать весь цикл взаимодействия с онлайн-клиентами
• Устанавливать и развивать отношения с Головными офисами аптечных сетей в онлайн-канале. Представлять онлайн-стратегию: коммерческую и маркетинговую бизнес стратегию компании, портфель продукции компании, реализуемый через канал онлайн розничной торговли.
• Проводить переговоры и своевременно, в соответствии с поставленными линейным менеджером сроками, подписывать маркетинговые Договоры и Дополнения с аптечными сетями в части онлайн-продвижения из соответствующего списка c использованием наиболее эффективных сервисов сетей.
• Ставить и выполнять цели по брендам, по клиентам, основываясь на потенциале аптечной сети в онлайн канале продаж.
• Поддержание контента в актуальном состоянии у аптечных сетей в онлайн канале продаж.

• Минимум 1 год подтвержденного опыта работы в области коммерции/продаж в российской фармацевтической индустрии, Знание е-комм канала продвижения (розничный/ аптечные сети) и всего портфеля брендов компании
• Упорство в достижении целей, про активный подход в работе, поиск новых возможностей для развития бизнеса, коммуникабельность, умение работать в кросс-функциональных командах.
• Навыки по созданию комплексного продуктового предложения, навыки по созданию качественного контента в е-commerce, навыки омниканального продвижения, навыки проведения переговоров, навыки управления проектами, навыки организации продаж на сайтах и маркет-плейсах.
• Образование: Высшее
• Языки: English не ниже intermediate

Международная фармацевтическая компания открывает конкурс на позицию Операционного руководителя HR службы.

Ваши будущие задачи:

• Разработка и реализация локальной стратегии HR Operations на территории России и стран СНГ;

• Лидерство административных и операционных процессов и их улучшение;

• Контроль процесса управления контрактами и поставщиками услуг, связанных с HR Admin & Payroll, Talent Management, Total Rewards, миграционный и воинский учет;

• Руководство процессом бюджетирования;

• Участие в анализе, оптимизации и автоматизации бизнес-процессов;

• Лидирование HR-проектов.

Наши ожидания:

• Стабильный и успешный опыт работы на руководящих позициях в области управления персоналом в международных FMCG/Pharm компаниях от 5 лет;

• Свободное владение английским;

• Глубокие знания и практический опыт во всех сферах HR;

• Уверенное владение 1С, SAP;

• Проактивность и гибкость мышления, отточенные лидерские качества, отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной международной компании в команде профессионалов;

• Официальное оформление по ТК РФ, штатная позиция;

• Окладная часть + годовой бонус;

• Социальный пакет (ДМС, страхование жизни, оплата питания, мобильной связи);

• Корпоративные программы обучения и развития.

Мы – HR-холдинг Ventra. Уже более 20 лет мы специализируемся на предоставлении аутсорсинговых и HR-услуг. Наши клиенты – крупные представители российского и международного бизнеса в сферах: E-commerce, Retail, Производства, Логистика и др. в России, Казахстане и Беларуси.

Ventra входит в список Лучших работодателей России по версии HH, подразделения группы компаний входят в рейтинги крупнейших ИТ-компаний, крупнейших трейд-маркетинговых агентств, а руководители группы – в список ТОП1000 российских менеджеров.

В настоящий момент мы в поиске специалиста по подбору персонала, который будет закрывать вакансии наших клиентов

Обязанности:

Работа с HR процессами:

• Выстроить эффективные HR процессы для достижения целей бизнеса (3 000 сотрудников).
• Разработка и внедрение мероприятий по укомплектованности, снижению текучести персонала, повышению мотивации и результативности.
• Участие в формировании EVP.
• Разработка и внедрение программ адаптаций, развитий, удержаний и т.д.
• Участие в разработке и внедрении мотивационных схем (материальных и нематериальных).
• Алализ потребностей в обучении, участие в разработке планов обучений.
• Участие в создание сильной корпоративной культуры в рознице и HR бренда компании.
• Выстраивание правильной внутренней коммуникации и повышения уровня удовлетворенности персонала.
• Разработка и внедрение HR аналитики.

Работа с внутренней командой:

• Обучение менеджеров инструментам подбора и адаптации сотрудников (портрет кандидата, описание вакансий, навыки проведения интервью, инструменты оценки, предоставление обратной связи).
• Участие в отборочных мероприятиях и финальных собеседованиях, в том числе на повышение и ротацию.
• Сопровождение новых менеджеров на этапе адаптации.

Работа с бизнесом:

• Поддержка эффективной коммуникации с бизнесом, слушать и слышать.
• Консультирование менеджеров по всем HR вопросам.
• Отслеживание и внедрение лучших практик на рынке в области управления персоналом.

• Успешный опыт работы на позиции HR BP в крупных компаниях от 3 лет с розничным персоналом.

• Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках.

• Навыки в области управления изменениями.

• Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность.

• Умение работать в условиях многозадачности, структурированность, навыки управления проектами.

• Нацеленность на результат.

• Готовность к интенсивной, динамичной работе и амбициозным целям.

• Достойную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

• Официальное оформление по ТК РФ;

• Социальные программы (ДМС, НС, программы мат. помощи);

• Дополнительные оплачиваемые выходные дни;

• Возможность выбирать удобный формат и график работы (мы ок с удалёнкой, а также имеем комфортный офис);

• Обучение и развитие вместе с командой – каждый новый сотрудник получает всестороннюю поддержку от руководителя и наставника ☺

• Возможности для занятия спортом, изучения языков, участие в благотворительных проектах и многое другое.
  Мы верим, что вместе добьемся успеха!

Обязанности:

• Поддержка руководителей в цикле управления персоналом;
• Управление результативностью персонала;
• Обеспечение проведения мероприятий в рамках HR цикла;
• Отслеживание и работа над мотивацией и вовлеченностью сотрудников вверенных подразделений;
• Построение системы преемственности и развития внутренних талантов;
• Сопровождение в решении сложных ситуаций с сотрудниками;
• Лидирование HR-проектов.

Требования:

• Стабильный и успешный опыт работы на позиции HR BP в крупных компаниях от 5 лет;
• Навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами;
• Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность
• Умение работать в условиях многозадачности, структурированность, навыки управления проектами.

Условия:

• Работа в стабильной компании на производственной площадке;
• Возможность свободы действий, проявлять инициативу, применить свои профессиональные навыки и опыт в развитии HR функции;
• Официальное оформление по ТК РФ, постоянная вакансия;
• Окладная часть + годовой бонус;
• Социальный пакет;
• Релокационный пакет.

Обязанности:

• Поддержка руководителей в цикле управления персоналом;
• Управление результативностью персонала;
• Обеспечение проведения мероприятий в рамках HR цикла;
• Отслеживание и работа над мотивацией и вовлеченностью сотрудников вверенных подразделений;
• Построение системы преемственности и развития внутренних талантов;
• Сопровождение в решении сложных ситуаций с сотрудниками;
• Лидирование HR-проектов.

Требования:

• Стабильный и успешный опыт работы на позиции HR BP в крупных компаниях от 5 лет;
• Навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами;
• Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность
• Умение работать в условиях многозадачности, структурированность, навыки управления проектами.

Условия:

• Работа в стабильной компании на производственной площадке;
• Возможность свободы действий, проявлять инициативу, применить свои профессиональные навыки и опыт в развитии HR функции;
• Официальное оформление по ТК РФ, постоянная вакансия;
• Окладная часть + годовой бонус;
• Социальный пакет;
• Релокационный пакет.

Крупная строительная компания, ведущая международные проекты, находится в писках HRD.

Ваши будущие задачи:

• Разработка и реализация стратегии в области управления персоналом;
• Настройка и реализация системы привлечения производственного персонала;
• Разработка и управление системой мотивации персонала, разработка и внедрение системы оплаты труда;
• Работа с организационной структуры в целях повышения эффективности персонала;
• Постановка системы кадрового документооборота в соответствии с локальными государственными требованиями;
• Участие в бюджетировании, контроль расходования бюджета.

Наши ожидания:

• Релевантный опыт работы от 5-ти лет в компаниях с численностью не менее 5000 чел. (строительство/нефтегазовая отрасль/добыча/производство);
• Владение английским не ниже Upper-Intermediate;
• Опыт решения сложных кейсов с производственным персоналом;
• Глубокие знания в области ОТиЗ.

Мы предлагаем:

• Возможность работать в крупной компании, принимать участие в масштабных и значимых проектах;
• Релокация в страну реализации объекта;
• Ежемесячная компенсация проживания;
• Компенсация расходов на переезд;
• Официальное трудоустройство.

Крупная строительная компания, ведущая российские и международные проекты, находится в писках HRD.

Ваши будущие задачи:

• Разработка и реализация стратегии в области управления персоналом;
• Обеспечение выполнения плана комплектации площадок производственным персоналом;
• Управление системами заработной платы для разных категорий персонала;
• Работа с организационной структуры в целях повышения эффективности персонала;
• Участие в бюджетировании, контроль расходования бюджета.

Наши ожидания:

• Релевантный опыт работы от 5-ти лет в компаниях с численностью не менее 5000 чел. (строительство/нефтегазовая отрасль/добыча/производство);
• Опыт решения сложных кейсов с производственным персоналом;
• Глубокие знания в области ОТиЗ.

Мы предлагаем:

• Возможность работать в крупной компании, принимать участие в масштабных и значимых проектах;
• Релокация в город реализации объекта;
• Ежемесячная компенсация проживания;
• Компенсация расходов на переезд;
• Официальное трудоустройство.

Крупная строительная компания, ведущая российские и международные проекты, находится в писках HRD.

Ваши будущие задачи:

• Разработка и реализация стратегии в области управления персоналом;
• Обеспечение выполнения плана комплектации площадок производственным персоналом;
• Управление системами заработной платы для разных категорий персонала;
• Работа с организационной структуры в целях повышения эффективности персонала;
• Участие в бюджетировании, контроль расходования бюджета.

Наши ожидания:

• Релевантный опыт работы от 5-ти лет в компаниях с численностью не менее 5000 чел. (строительство/нефтегазовая отрасль/добыча/производство);
• Опыт решения сложных кейсов с производственным персоналом;
• Глубокие знания в области ОТиЗ.

Мы предлагаем:

• Возможность работать в крупной компании, принимать участие в масштабных и значимых проектах;
• Релокация в город реализации объекта;
• Ежемесячная компенсация проживания;
• Компенсация расходов на переезд;
• Официальное трудоустройство.

Крупная строительная компания, ведущая российские и международные проекты, находится в писках HRD.

Ваши будущие задачи:

• Разработка и реализация стратегии в области управления персоналом;
• Настройка и реализация системы привлечения производственного персонала;
• Разработка и управление системой мотивации персонала, разработка и внедрение системы оплаты труда;
• Работа с организационной структуры в целях повышения эффективности персонала;
• Постановка системы кадрового документооборота в соответствии с локальными государственными требованиями;
• Участие в бюджетировании, контроль расходования бюджета.

Наши ожидания:

• Релевантный опыт работы от 5-ти лет в компаниях с численностью не менее 5000 чел. (строительство/нефтегазовая отрасль/добыча/производство);
• Владение английским не ниже Upper-Intermediate;
• Опыт решения сложных кейсов с производственным персоналом;
• Глубокие знания в области ОТиЗ.

Мы предлагаем:

• Возможность работать в крупной компании, принимать участие в масштабных и значимых проектах;
• Релокация в страну реализации объекта;
• Ежемесячная компенсация проживания;
• Компенсация расходов на переезд;
• Официальное трудоустройство.

Крупная строительная компания, ведущая российские и международные проекты, находится в писках HRD.

Ваши будущие задачи:

• Разработка и реализация стратегии в области управления персоналом;
• Настройка и реализация системы привлечения производственного персонала;
• Разработка и управление системой мотивации персонала, разработка и внедрение системы оплаты труда;
• Работа с организационной структуры в целях повышения эффективности персонала;
• Постановка системы кадрового документооборота в соответствии с локальными государственными требованиями;
• Участие в бюджетировании, контроль расходования бюджета.

Наши ожидания:

• Релевантный опыт работы от 5-ти лет в компаниях с численностью не менее 5000 чел. (строительство/нефтегазовая отрасль/добыча/производство);
• Владение английским не ниже Upper-Intermediate;
• Опыт решения сложных кейсов с производственным персоналом;
• Глубокие знания в области ОТиЗ.

Мы предлагаем:

• Возможность работать в крупной компании, принимать участие в масштабных и значимых проектах;
• Релокация в страну реализации объекта;
• Ежемесячная компенсация проживания;
• Компенсация расходов на переезд;
• Официальное трудоустройство.

Крупная строительная компания, ведущая российские и международные проекты, находится в писках HRD.

Ваши будущие задачи:

• Разработка и реализация стратегии в области управления персоналом;
• Настройка и реализация системы привлечения производственного персонала;
• Разработка и управление системой мотивации персонала, разработка и внедрение системы оплаты труда;
• Работа с организационной структуры в целях повышения эффективности персонала;
• Постановка системы кадрового документооборота в соответствии с локальными государственными требованиями;
• Участие в бюджетировании, контроль расходования бюджета.

Наши ожидания:

• Релевантный опыт работы от 5-ти лет в компаниях с численностью не менее 5000 чел. (строительство/нефтегазовая отрасль/добыча/производство);
• Владение английским не ниже Upper-Intermediate;
• Опыт решения сложных кейсов с производственным персоналом;
• Глубокие знания в области ОТиЗ.

Мы предлагаем:

• Возможность работать в крупной компании, принимать участие в масштабных и значимых проектах;
• Релокация в страну реализации объекта;
• Ежемесячная компенсация проживания;
• Компенсация расходов на переезд;
• Официальное трудоустройство.

Твои обязанности:

• Поддержка обслуживания приложений: разрешение инцидентов и реализация бизнес-запросов, работа с бизнес-пользователями;
• Участие в функциональном/техническом проектировании решений по управлению логистическими процессами, тестирование;
• Участие в реализации проекта (интеграционные и приемочные тесты для пользователей, миграция данных, обучение пользователей, подготовка руководств для пользователей и учебных материалов, поддержка при запуске и после запуска);
• Настройка и разработка ИТ-решений;
• Ведение документации, связанной с внедренными процессами и решениями;
• Постоянный поиск возможности повышения эффективности процессов в соответствии с оперативными потребностями;
• Поиск инноваций в технологиях и логистических процессах.

Ты нам подходишь, если ты:

• Применял/а навыки анализа бизнес-процессов, SAP ABAP, SAP SD, JavaScript, VBA для приложений и т. д.;
• Имеешь высшее образование (или неоконченное Высшее) со степенью в области информационных технологий или прикладной математики/естественных наук;
• Применял/а навыки программирования на практике;
• Хорошо зарекомендовал/а себя на предыдущей работе и/или в учебе;
• Владеешь базовым уровенем письменного, устного общения и технического английского языка;
• Умеешь приспосабливаться к изменениям;
• Обладаешь креативностью и любознательностью;
• Знаешь Excel.

• Знаешь SAP или желаешь использовать бизнес-процессы SAP;
• Имеешь опыт работы в условиях постоянного совершенствования и гибкой методологии.