Аутсорсинг рекрутмента RPO
Хотите отдать процесс рекрутмента в надежные руки?
Возьмем на себя весь процесс подбора c полной ответственностью за результат
Что такое RPO?
RPO (Recruitment Process Outsourcing) или аутсорсинг процесса рекрутмента — частичная или полная передача работодателем процесса по поиску и подбору персонала специализированному подрядчику.
RPO – лучшее решение для вашего бизнеса, чтобы:
-
Повысить эффективность процесса подбора
-
Улучшить качество кандидатов / снизить текучесть
-
Разделить ответственность за выполнение важной задачи
-
Привлечь масштабируемую команду рекрутеров
-
Реализовать необходимый объем найма в указанные сроки
Варианты RPO под ваши задачи
Полный RPO. Передача провайдеру всего процесса подбора персонала:
от открытия вакансии до выхода кандидата на работу. Включает рекламную кампанию и тренинги для нанимающих менеджеров.
Модульный RPO. Передача провайдеру части процесса подбора персонала: разбор откликов, сорсинг, организация интервью.
Проектный RPO. Передача провайдеру всего процесса подбора персонала
в рамках одного проекта - на ограниченный период времени.
Мы гарантируем
- Оперативную поддержку
- Прозрачность процессов
- Ответственность за результат
- Cоблюдение KPIs
Наши проекты
Наши проекты
Подбор в период запуска фармацевтического завода
285
вакансий закрыто за год проекта
65
дней составили средние сроки подбора
3,8 из 4
индекс удовлетворенности нанимающих менеджеров
Организация подбора персонала для крупнейшего спортивного мероприятия
100%
Обеспечен подбор специалистов для Оргкомитета Сочи 2014
1441
человек составила команда Оргкомитета в общей сложности
67%
составила доля увеличения новых сотрудников
Масштабный подбор в короткие сроки
107
Общее количество закрытых вакансий в проекте уровня middle и entry level
3-6 недель
составили сроки закрытия вакансий: middle level - 6 недель, entry level- 3 недели
Услуги
+7 495 543-97-43
client@ventra.ru
Перейти к форме обратной связи