EN
Поиск по сайту

    Все проекты

    Подбор в период запуска фармацевтического завода

    Дано

    ЗАДАЧА:

    • Подбор кандидатов не в штат заказчика

    СЛОЖНОСТИ:

    • Многоэтапный процесс подбора
    • Подбор сложных конфиденциальных ролей в сжатые сроки

    Результат

    • Предложена модель RPO
    • Выделена команда, ведущая полный цикл подбора от имени заказчика
    • Разработана система отчётности и внедрена практика измерения CSI нанимающих менеджеров

    285 вакансий закрыто за год проекта

    65 дней составили средние сроки подбора

    3,8 из 4 индекс удовлетворенности нанимающих менеджеров

    96% доля кандидатов, которые приняли предложение о работе (цель 95%)

    Услуги проекта

    Аутсорсинг рекрутмента RPO

    Другие проекты

    Смотреть все

    Проекты

    См. все

    Организация подбора персонала для крупнейшего спортивного мероприятия

    100% Обеспечен подбор специалистов для Оргкомитета Сочи 2014
    1441 человек составила команда Оргкомитета в общей сложности
    67% составила доля увеличения новых сотрудников

    Масштабный подбор в короткие сроки

    107 Общее количество закрытых вакансий в проекте уровня middle и entry level
    3-6 недель составили сроки закрытия вакансий: middle level - 6 недель, entry level- 3 недели
    Электронная почта ВКонтакте
    EN

    +7 495 543-97-43

    Обратная связьОбратная связь

    Наш сайт использует файлы cookies для улучшения функционирования и проведения статистических исследований. Продолжая пользоваться сайтом, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с политикой обработки персональных данных.