Подбор персонала для производств

Производственный бизнес невозможно масштабировать без сильной команды. Мы помогаем находить и привлекать специалистов, которые обеспечивают стабильную работу, соблюдение стандартов, оптимизацию процессов и рост эффективности — от инженерных и рабочих позиций до управленцев и директоров производств.

Мы работаем с производственными предприятиями по всей России — от машиностроения и металлообработки до пищевых и химических производств, включая предприятия с международными стандартами.

Основные направления подбора

Инженерно-технический блок:

• Инженеры по автоматизации, КИПиА, электрике, механике

• Главные инженеры, руководители технических служб

• Специалисты по ремонту, ППР, проектированию и монтажу

• Операторы и наладчики оборудования

Производственный персонал:

• Мастера смен, начальники участков

• Линейный персонал: операторы, фасовщики, сборщики

• Контролёры ОТК, сотрудники по качеству

• Лаборанты, технологи, сменные инженеры

Управление производством и логистикой:

• Руководители производств, заводов, филиалов

• Директора по логистике и снабжению

• Плановики, диспетчеры, специалисты по закупкам

• Эксперты бережливому производству

Функции контроля и безопасности:

• Специалисты по охране труда, промышленной и экологической безопасности

• Специалисты по сертификации, стандартизации, внутреннему аудиту

• Руководители compliance-направлений и качества

Управленческий и административный персонал:

• Финансовые директора, HRD, руководители IT-направлений

• Специалисты по внедрению ERP, MES, WMS

• Руководители проектов автоматизации и цифровой трансформации

Почему крупные производственные компании работают с нами?

1. Отраслевая экспертиза и опыт

Мы понимаем, как устроен бизнес производственных компаний: знаем специфику различных отраслей, особенности подбора на предприятия с непрерывным циклом, сезонными пиками, высокими требованиями к соблюдению стандартов и сроков.

2. Эффективный поиск

Используем комплексную методологию: точное определение профиля, оценка мотивации, компетенций, проверка рекомендаций и кейсовые интервью. Результат — не просто кандидат, а сильный сотрудник под конкретную задачу.

3. Умение работать с массовыми позициями

Подбираем как офисных, так и линейных сотрудников: мастеров, операторов, наладчиков, складской персонал. Понимаем, как находить и нанимать синих воротничков даже в малонаселенных и сложных локациях.

4. Быстрая адаптация под задачу 

Готовы подключаться к проектам любой сложности: запуск новых линий, расширение штата, реструктуризация, поиск управленческой команды. Работаем точечно и системно, подбираем оптимальный формат сотрудничества.

С какими задачами мы помогаем:

• Поиск и подбор редких специалистов на производстве

• Массовый подбор рабочих и ИТР на предприятия

• Executive search: директора производств, заводов, CTO

• Поддержка при запуске новых площадок, модернизации, автоматизации

• Участие в HR-проектах — аудит, настройка процессов подбора, оценка и вовлечение персонала

Услуги