Подбор для ритейла и FMCG

Ритейл — это всегда про скорость, сервис и постоянные изменения. Мы помогаем ритейлерам формировать сильные команды — от маркетологов и категорийных менеджеров до региональных директоров и управленцев федерального уровня.

Работаем с со всеми категориями ритейла, HoReCa и FMCG-компаниями.

Направления подбора

Розничная сеть:

 • Продавцы, кассиры, кладовщики

 • Администраторы, супервайзеры

 • Директора магазинов, заведующие отделами

 • Региональные управляющие, территориальные менеджеры

Центральный офис:

 • Категорийные менеджеры, байеры

 • Аналитики продаж

 • Менеджеры по ценообразованию, ассортименту, планированию

 • HR, финансы, логистика, маркетинг, e-commerce

Складская логистика и цепочка поставок:

 • Кладовщики, сборщики, логисты

 • Менеджеры по закупкам и снабжению

 • Руководители складов, операционные директора

 • Специалисты по WMS, оптимизации цепочек поставок

E-commerce и цифровой ритейл:

 • Специалисты по онлайн-мерчендайзингу, CRM, SMM

 • Руководители интернет-магазинов и digital-команд

Управление и развитие бизнеса:

 • Коммерческие директора, операционные директора

 • Руководители по развитию сети, франчайзинга, открытия новых точек

 • Генеральные директора, топ-менеджеры в ритейле

Наши преимущества

1. Глубокая экспертиза в ритейле и FMCG

Понимаем структуру розничного бизнеса, KPI, зону ответственности каждой роли — от линейного персонала до генерального директора. Учитываем сезонность, графики, формат магазинов и специфику каналов продаж.

2. Масштабируемость и скорость

Умеем работать как с массовым подбором (50+ позиций), так и с executive-уровнем. Выстраиваем эффективные процессы в условиях высокой текучести и срочности.

3. Проверенная база кандидатов

Собственная база активных и «пассивных» соискателей, охват по всей России, сильный нетворкинг консультантов с ключевыми менеджерами среднего и высшего звена в торговле.

4. Оценка на входе — не только резюме

Оцениваем soft skills, клиентоориентированность, способность управлять продажами и командой. Используем компетентностные интервью, проверяем рекомендации.

5. Гибкие форматы под задачи

Можем взять на себя регулярный подбор, проектную команду под открытие магазинов, подбор в регионах или временный аутсорсинг. Формируем решение под ваш бизнес, а не наоборот.

6. Сопровождаем на всем пути

Мы не просто «отправляем резюме», а сопровождаем клиента и кандидата на всех этапах: от первого интервью до адаптации.

Услуги