Все новости

Ventra провела форсайт-сессию Ventra Lab «HRD - стратегический партнер бизнеса 2030. Как трансформируется функция через 10 лет?»

Ventra
08 апреля Ventra провела форсайт-сессию Ventra Lab «HRD — стратегический партнер бизнеса 2030. Как трансформируется функция через 10 лет?».

В рамках встречи HRD крупнейших компаний, в числе которых: Магнит, LPP, Midea, Continental Tires RUS, Xiaomi Rus, Виктория, М.Видео — Эльдорадо, Polaris — в формате форсайт-дискуссии с модераторами предположили, как будут меняться организации в перспективе 10 лет и какие функции в них будет выполнять HR, поговорили о том, как глобализация и цифровизация трансформируют рабочие процессы, определили, что командам необходимо сделать уже сейчас, чтобы оставаться эффективным партнером для бизнеса в ближайшем будущем.

Открыла мероприятие Анна Ларионова, директор по маркетингу Ventrа и продукту Ventra Go!:

«Сегодня мы попробуем заглянуть в будущее и спрогнозировать, как изменится в ближайшем будущем. Последний год показал нам, что наш мир очень нестабилен и непредсказуем, но даже к таким стихийным переменам можно быть готовым, если заниматься предиктивной аналитикой и начинать готовиться к ним заранее. Все мы видели, как компании, заложившие свои диджитал-рельсы заранее, безболезненно перешли в онлайн за один день, в то время как многие были вынуждены уйти в простой. AI, ML и IoT уже сейчас меняют повседневную работу специалистов по управлению персоналом и меняют сам формат работы, а к чему это приведет через десять лет и больше мы обсудим вместе с HR-лидерами российского рынка».

Модераторами сессии выступили Дмитрий Дмитриев, Надежда Cолдаткина и Наталья Старикова, партнеры консалтинговой компании BOОOSTER, они вместе с участниками сессии определили, какую роль в организации стратегии компании сейчас занимает HR и какие функции он выполняет, выделили ТОП-9 трендов, которые в ближайшее десятилетие трансформируют ключевые функции профессии.

«В новой реальности существует ряд ключевых тенденций, на которых компании должны сосредоточиться уже сейчас. Вероятно, что одна из самых явных тенденций, которая изменит форму будущего HR — это использование больших данных и ИИ. Возможно, что уже в ближайшем будущем алгоритмы будут не только помогать формировать команды, но и даже увольнять людей. Но такая стремительная цифровизация будет стимулировать HR-специалистов к реализации корпоративных стратегий, во главе которых будут стоять смыслы и идеи, и именно они будут драйвить корпорации и сотрудников», — резюмировал Дмитрий Дмитриев, партнер Boooster.

Во время форсайт-сессии эксперты обсудили, как глобальная диджитализация процессов меняет потребности людей и как это повлияет на организацию стратегии бизнеса, выявили ключевые навыки, которые понадобятся эффективному HRD уже в ближайшем будущем, подискутировали о том, как в компании будут уживаться разные поколения и смогут ли они качественно взаимодействовать, а также выдвинули гипотезы о появлении у сотрудников цифровых рейтингов и глобальной замене штатных специалистов временными внешними командами, проходящими под функции.

Другие новости

Новости

Пресс-центр

Анна Ларионова

Анна Ларионова

Информация для СМИ:

Дорогие коллеги, 
Ventra открыта к диалогу и готова делиться своей экспертизой и опытом. Мы с радостью поделимся последними новостями и оперативно предоставим мнения первых лиц компании. 



Контакты для СМИ:
marketing@ventra.ru



Обратная связь