Про критерии успешности
Главными показателями профессионального успеха стали высокая зарплата (33%) и удовольствие от работы (32%). На третьем месте оказались награды за достижения (28%), почти четверть респондентов (24%) назвали признаком профессиональной состоятельности наличие руководящей должности.
Мнения, что успешность тесно связана с финансовым благополучием, придерживаются, как правило, младшие специалисты и сотрудники среднего звена. Руководители и топ-менеджеры чаще признают важность зарплаты, но не считают ее единственным показателем успеха. Из общего числа опрошенных каждый пятый уверен, что существуют и другие значимые факторы помимо дохода.
Про уровень зарплаты
Большинство респондентов (31%) считают, что человек достиг успеха в своей сфере, если его зарплата превышает 500 тыс. руб., — чаще всего так отвечают представители сфер страхования, ретейла и IT.24% опрошенных назвали успешным того, чей доход составляет от 100 тыс. до 200 тыс. руб.
Собственную профессиональную успешность россияне оценили на 7 баллов (17,5%), 6 баллов (16%) и 5 баллов (17%) по десятибалльной шкале.
«Несмотря на то что размер зарплаты и профессиональные награды остаются ключевыми признаками успешности, все более важную роль начинает играть эмоциональное состояние работников. Удовольствие от работы становится критерием профессионального успеха — и такой сдвиг в сторону осознанного отношения к карьере не может не радовать», — пояснила итоги опроса операционный директор холдинга Лусине Абгарян.
Источник: РБК
Другие новости
Новости
Пресс-центр

Анна Ларионова
Дорогие коллеги,
Ventra открыта к диалогу и готова делиться своей экспертизой и опытом. Мы с радостью поделимся последними новостями и оперативно предоставим мнения первых лиц компании.
Контакты для СМИ:
marketing@ventra.ru