3,5 месяца
Абсолютно новая роль для компании-клиента, на старте не сформулированы требования и функционал.
Позиция предполагала релокацию в небольшой город в Центральной части РФ с регулярными командировками.
Кандидат должен был обладать опытом строительства промпредприятий (greenfield и brownfield).
Проведено исследование рынка, сформирован портрет успешного кандидата, составлен лонг-лист из 26 соискателей, отобраны четыре финалиста, из которых компания выбрала и наняла директора.