Подбор топ менеджмента для промышленных производств

case-1
Директор индустриального 
актива
case-2
Крупнейшее лесоперерабатывающее производство
case-3
Срок закрытия:
3 месяца
Особенности

Найти топ-менеджера в малонаселенный пункт в северной части РФ, в нескольких сотнях километров от города, куда можно добраться только самолетом или на джипе при хороших погодных условиях.

Учитывая текущее давление на лесоперерабатывающую отрасль, необходим был не просто директор завода с аналогичным опытом, а антикризисный руководитель, способный освоить новые рынки сбыта, решить кадровые вопросы и готовый к непростым условиям работы.

Решение

Проведены глубокое исследование рынка и оценка кандидатов с учетом специфики запроса и необходимости релокации.

Был сформирован пул из восьми подходящих кандидатов, отобрано два финалиста – один из которых и занял высокую позицию.

Консультанты Ventra executive
Любовь Рожкова
Любовь Рожкова
Руководитель Практик «Международный подбор» и «Производство»

Опыт в подборе топ-менеджмента и позиций C-level более 17 лет.

Возглавляет направление международного подбора более трех лет. Лично закрыла более 50 вакансий руководителей в международном подборе за 2023-2024 г.г.

География поиска более 30 стран.

Является сертифицированным карьерным консультантом по международной системе CPI.

Как мы работаем

01
Анализ потребностей Заказчика, консультирование по рынку данной категории специалистов
02
Составление и утверждение профиля позиции для разработки стратегии поиска
03
Подбор и оценка, формирование long и short листов соискателей для утверждения с Заказчиком
04
Проведение переговоров и интервью с финалистами, проверка рекомендаций
05
Подтверждение финального оффера, подготовка и подписание документов
06
Постподборная поддержка на этапе трудоустройства и испытательного срока
07
Анализ эффективности проведенного подбора, предоставление отчетности

Частые вопросы

Сколько стоит услуга подбора топ-менеджера?
Стоимость подбора топ-менеджера рассчитывается индивидуально и зависит от уровня позиции, сложности поиска, отрасли, географии и требований к кандидату.

Как правило, цена формируется в виде процента от годового дохода кандидата или фиксированного гонорара и обсуждается после брифинга и уточнения задачи.
Есть ли гарантии?
Да. Если кандидат по каким-то причинам не подходит, в договоре прописывается бесплатная замена кандидата в период гарантийного периода. Гарантийный период составляет 3-6 месяцев в зависимости от позиции.
EN
Обратная связьОбратная связь