Масштабный подбор в короткие сроки
Дано
Задача организовать набор сотрудников в короткие сроки одновременно в нескольких регионах РФ
Результат
- Предложена модель RPO
- Выделена команда, ведущая подбор на территории заказчика + проектный менеджер, координатор
- Использование соцсетей для привлечения
- Интеграция в культуру компании-заказчика