Подбор ИТ специалистов

Подберем ИТ-специалистов с разным уровнем компетенций и релевантным опытом: от junior-разработчика web-сайтов до директора по информационным технологиям в e-commerce. Находим сотрудников в России и за ее пределами от 5 до 30 дней, 98% кандидатов от Ventra IT проходят испытательный срок.

Решаем задачи любой сложности

1 000+ ИТ-позиций закрыто за 2 года

1 млн+ специалистов в базе подбора

90% рекрутеров работают с нами 5+ лет

15+ лет аккредитованная IT-компания

Закрываем вакансии по всем направлениям IT

Разработка (Development): Backend-разработчики на Java, Python, C++, Go, Frontend-разработчики на React, Vue, Angular, Mobile-разработчики на Kotlin, Swift, Flutter, 1С-программисты.
Управление и архитектура: Team Lead (тимлид) команды, Technical Lead (техлид) команды, системный архитектор (System Architect), технический директор (CTO), директор по IT (CIO).
Инфраструктура и DevOps: разработчики, инженеры, системные администраторы с компетенциями в Kubernetes, Docker, CI/CD, облачных платформах (Azure, GCP, Yandex Cloud), SRE.
Работа с данными и аналитика: инженеры и аналитики данных (Data Engineer, Data Scientist), инженеры машинного обучения (ML/AI Engineer), BI-аналитики.
Контроль качества и безопасность: тестировщики (QA, Auto/Manual), QA Lead, инженеры и специалисты по безопасности (Information Security Manager, Security Engineer).

Стоимость подбора ИТ-специалиста формируется индивидуально и зависит от сложности вакансии, уровня позиции (Junior, Middle, Senior, C-level) и срочности.

Работаем как по модели фиксированного гонорара (% от годового дохода), так и по абонементской модели на массовый подбор.

Доступ к рынку, который не видно на HH

Рекрутеры Ventra IT это часть ИТ-сообщества. У нас есть доступ к экспертам, которые не ищут работу, но открыты интересным предложениям. Это помогает закрывать уникальные позиции, для которых стандартный подбор бессилен. Также в арсенале рекрутеров пул «тёплых» кандидатов из разных стран (Россия, Беларусь, Казахстан и ещё 30+ страны), которые готовы работать в удаленном формате или принять предложение о релокации. А еще такие технологии поиска, как Networking, Boolean Search, Amazing Hiring, что позволяет закрывать позиции быстрее рынка.

Прозрачный процесс подбора в ИТ

1 день	Брифинг и анализ. Получаем или совместно формулируем техническое задание на подбор, составляем портрет идеального кандидата.
2-5 день	Поиск и скрининг. Подключаем пул «тёплых» кандидатов, проводим собеседования и тесты при необходимости. Формируем шорт-лист из 3-8 релевантных кандидатов по ТЗ.
6+ день	Интервью с заказчиком и оффер. Организовываем интервью кандидатов с заказчиком, утверждаем будущего сотрудника. Сам оффер и выход кандидата также сопровождаем при необходимости.

Наши клиенты

Часто задаваемые вопросы про IT-подбор

Какие сроки подбора ИТ-специалистов?
- Срок закрытия зависит от уникальности вакансии. В среднем, подбор занимает от 5 до 30 дней. В течение трех дней происходит подбор из существующей баз кандидатов (более миллиона специалистов) и предоставляется заказчику. Если требуются более узкие компетенции, то запускается широкий поиск по всем источникам. Для позиции разработчика уровня Middle/Senior закрытие вакансии занимает 5-10 рабочих дней. Для управленцев уровня C-level и уникальных архитекторов сроки могут составлять до 2 месяцев.
Как проверяется квалификация кандидатов?
- Мы поддерживаем связь со всеми специалистами из нашей базы, чтобы быть в курсе их реального уровня компетенций и развития. Для новых кандидатов проводится технический скрининг с помощью лидеров центров компетенций внутри Ventra IT. На скрининге проверяются опыт, hard и soft skills через собеседования и, иногда, технические задания. Оцениваем не «галочку» в резюме, а реальные навыки.
Есть ли гарантия на подбор персонала в сфере ИТ?
- Да, гарантии прописывается в контракте. Например, бесплатная замена специалиста во время гарантийного срока при увольнении сотрудника по причине несоответствия или личной инициативе. Также в контракт можно внести другие виды гарантий, если они требуются.
Работаете ли с подбором сотрудников ИТ из других стран?
- Да, конечно. Команда Ventra IT подбирает сотрудников из России, стран СНГ, Канады, США, Мексики, Чили, Аргентины, Великобритании, Франции, Германии, Италии, Чехии, Египта, ОАЭ, Тайланда, Китая и других стран. При необходимости помогаем с релокацией и оформлением таких сотрудников. Подбираем кандидатов на удаленный, гибридный или офисный формат сотрудничества.
Сколько стоит подбор сотрудников в IT?
- Стоимость подбора ИТ-специалистов рассчитывается после изучения запроса на конкретную вакансию. Базово расчет идет от годового дохода кандидата в зависимости от его уровня и компетенций. На стоимость также могут повлиять: объем подбора, срочность закрытия вакансии, дополнительные гарантии, потребность в очень узких компетенциях.