Иркутский завод полимеров - крупнейший инвестиционный проект Иркутской нефтяной компании (ИНК).
Проект реализуется в Усть-Куте в рамках газохимического кластера. Это будет первое в Восточной Сибири предприятие по производству полиэтилена из собственного сырья - этана с производством 650 тыс. тонн продукции в год.
Чем Вы будете заниматься:
-
выполнением оперативного обслуживания, осмотра электроустановок, производство оперативных переключений
-
производством плановых оперативных переключений по вводу в работу и выводу в ремонт оборудования
-
производством переключений для изменения режима работы электрооборудования (сборка, разборка схем)
-
производством переключения для ликвидации аварийных ситуаций и восстановления нормального режима работы электрооборудования
-
обеспечением качественного допуска и полноту проведенного целевого инструктажа по нарядам допускам и распоряжениям.
Нам важно чтобы у Вас было:
-
квалификационное удостоверение электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда
-
опыт работы по профессии электромонтер в оперативной бригаде обязателен
-
допуск к работе в электроустановках напряжением до и выше 1000В
-
опыт работы не менее 3 лет в электроэнергетической отрасли.
Что мы предоставляем:
-
работа вахтовым методом в Иркутской области г.Усть-Кут, 35/35;
·работа на крупномасштабном флагманском проекте ООО «Иркутской нефтяной компании»
-
высокую заработную плату, годовую премию за эффективную работу и результат
-
профессиональный, дружный коллектив
-
новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами. Проживание по 2-3 человека в комнате
-
современные столовые, прачечные, магазины, спортивные и тренажерные залы, возможность посещения бассейна в г.Усть-Кут, корпоративные и спортивные мероприятия
-
социальный пакет — ДМС, санаторно-курортное лечение, страхование жизни от несчастных случаев, компенсация абонементов в фитнес-центры, разнообразные льготы
-
возможность профессионального и карьерного развития
-
развитие и обучение за счет Работодателя
-
программа поддержки начинающих специалистов
-
развитая система наставничества
-
развитая корпоративная культура (волонтерское движение, молодежный совет, команда больших возможностей, научно-техническая конференция)
-
доступная мобильная связь и Интернет (корпоративный Wi-Fi)
-
доставка вахтового персонала к месту работы